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    学院召开第三届教职工代表大会第二次会议

    发布日期:2016-03-10  点击数:

    3月8日,学院在图文行政中心613会议室召开第三届教职工代表大会第二次会议,总结学院“十二五”及2015年的工作,谋划“十三五”发展规划,研究部署2016年工作任务。院领导、正式代表、列席代表、特邀代表共94人参加会议。工会主席刘大利主持会议。

    大会主席团

    院长郑乐平向大会作了《提振信心,苦练内功,规范管理,实现“十三五”良好开局》的工作报告。他说,过去五年,在省地质局和院党委的正确领导下,学院全面贯彻党的教育方针,坚持“以学生为中心,以就业为导向,以质量求生存,以特色求发展”的办学理念,励精图治,开拓进取,完成了建设新校区、搬迁武汉办学这一打基础、管长远的重要工程,启动了“深化改革、内涵发展”重要工作,取得显著成绩。办学规模迈上新征程,办学条件有了新改善,师资队伍建设迈出新步伐,专业建设开创新局面,人才培养质量再上新台阶,科研工作实现新进展,服务行业和地方经济发展能力有新提升,内部管理体制与运行机制改革、党建和思想学问建设取得新成效。

    院长郑乐平作《提振信心,苦练内功,规范管理,实现“十三五”良好开局工作报告》

    他说,刚刚过去的2015年,在省地质局和院党委的正确领导下,全院教职工认真落实工作目标管理责任制,稳步推进各项工作,基本完成了省局下达的各项工作目标。招生、就业实现预期目标,“深化改革、内涵发展”工作取得进展,教学基础条件进一步改善,后勤保障和服务水平得到提高,全面落实安全生产责任制和社会管理综合治理工作、安全生产达标,党的建设,反腐倡廉工作进一步加强。

    他分析了学院“十三五”发展面临的形势及目标任务。他说,“十三五”期间是学院发展至关重要的时期。从总体上看,机遇与挑战并存。发展机遇。一是高职教育发展环境进一步改善;二是高职教育对区域经济发展作用更加明显;三是高职院校功能定位更加清晰;四是生均拨款制度更加完善,拨款导向性更强,为学院内涵建设提供了重要的推动力;五是企业参与制度逐步健全,校企合作办学有关法规和激励政策不断完善;六是十博官网体育办学自主权进一步扩大,专业设置和调整、人事管理、教师评聘、收入分配等方面进一步放开,为学院体制机制改革创造了良好的条件和环境。面临挑战。一是“十三五”期间,国家经济发展下行的压力和国土资源行业低迷的态势深刻影响着学院专业的就业率和就业质量,专业建设亟待转型,专业结构需要调整;二是校企合作一头热现象仍然十分突出;三是学院内涵建设还需要不断夯实,省级品牌特色专业数量偏少,强势专业特色不明显;四是办学资金制约的矛盾依然存在;五是本科院校与高职院校办学模式差异逐渐模糊,高职院校的生源及办学压力显现,学院内涵式发展的步伐必须加快。

    他强调,“十三五”期间,是学院面临创新、改革、转型发展的重要时期,必须统一思想,凝聚共识,深入贯彻 “一个坚持、四个体现”,紧紧围绕“三个适应”, 处理好“四个方面关系”,为保障和促进学院发展作出不懈努力。“一个坚持、四个体现”:始终坚持社会主义办学方向,要体现行业特色,要体现改革要求,要体现人才需求,要体现“育人”放在首要目标。“三个适应”:一是适应社会发展新常态;二是适应科学化、规范化、信息化、标准化管理的新要求;三是适应作风建设的高标准。“四个方面关系”:一是专业建设与行业区域的关系;二是规模发展与内涵发展的关系。三是能力提升与服务社会的关系;四是收入增长与学院建设的关系。总体目标 :“十三五”期间,学院综合实力、治理能力和办学能力进入全国同类院校先进行列,逐步打造行业高水平特色大学。学院具有高水平的教师队伍、优势与特色突出的专业体系、良好的学术和大学学问氛围、科学的体制机制、先进的办学条件和鲜明的办学特色,成为区域和行业内培养与造就高素质技术技能型人才和优势产业人才的重要基地。

    郑乐平强调,2016年是“十三五”规划的开局之年,也是学院深化改革、内涵发展的持续推进年。要为学院“十三五”规划开好局,起好步。学院工作的主要任务和目标:持续推进深化改革、内涵发展工作;完成招生目标:高职新生净增2000人以上,中职生招生200人;申报1个省级特色专业,新开设2个社会类专业;完成就业目标:高职生总体就业率95%以上,协议就业率75%以上;职工收入适度增长;确保安全生产达标,力争达到省局安全生产先进单位。

    他要求,实现2016年目标,重点要抓好以下几个方面的工作:一是以改革创新为引领,理顺管理体制和运行机制;二是以信息化建设为平台,突出责任清单,加强过程督办;三是以专业建设为龙头,加强教学改革,提高教学质量;四是以稳定规模为目标,完成招生、就业工作任务;五是以规范管理为重点,抓好各项内部管理工作;六是以党的建设为统领,落实“两个责任”,推进全面从严治党。

    会上,副院长周从军围绕“十三五”规划的起草过程、编制的主要原则、规划的基本框架以及需要重点说明的几个问题等方面,向大会作了学院“十三五”发展规划说明。计划财务处处长李军民作了《学院2015年财务决算和2016年财务预算报告》。94名代表分成5个小组,对院长工作报告、“十三五”规划、财务预决算报告,进行了认真深入地集中讨论。各位代表本着对党、对事业、对学院高度负责的态度,结合实际、畅所欲言,提出了大量的合理化意见和建议。会议还进行了院级领导考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作,院长郑乐平与学院各部门负责人签订了2016年度目标责任书。

    党委书记黎家龙作《学院2015年度干部选拔任用工作报告》

    院长郑乐平与院长助理、招办主任张小华签订目标任务责任书

    会议号召各部门组织教职员工认真学习主题报告精神和学院“十三五”发展规划,明确各自的任务目标,把责任落实细化到各个岗位,履好职尽到责敢担当;各级干部和党群组织要善于凝聚力量,团结同志,充分发挥先锋模范作和带头作用,为学院的改革发展做出新的贡献。

    会议现场

    职工代表分组讨论

    (宣传处)

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