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    中共10bet十博官网体育委员会关于印发贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法的通知

    发布日期:2018-06-04  点击数:

    院属各部门、各党支部:

    现将学院党委《关于贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法》印发给你们,请结合部门工作实际,认真组织学习并贯彻落实。

    中共10bet十博官网体育委员会

    2018年5月28日

     

    中共10bet十博官网体育委员会

    关于贯彻落实中央八项规定实施细则精神

    的实施办法

    第一章总则

    第一条为深入贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚定不移向以习大大同志为核心的党中央看齐,深入推进全面从严治党,推动落实中央八项规定精神常态化长效化制度化,持之以恒加强作风建设,以优良的党风带校风促教风正学风,保障学院事业健康持续发展,根据中央八项规定精神和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《湖北省贯彻〈中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则〉精神实施办法》《教育部贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的实施办法》等文件精神,结合学院实际,特制定本实施细则。

    第二条本实施办法适用于学院全体党员干部,特别是学院领导班子成员等关键少数。其他教职工参照实行。

    第二章改进调查研究

    第三条加强基层联系。坚持院领导分管制度,除主要领导和纪委书记外,每位院领导要分管1个以上的二级学院(部)。院领导每学期至少要参加1次所分管二级学院(部)的党政联席会议,对二级学院(部)领导班子的民主决策给予引导;严格双重民主生活会制度,要以普通党员身份参加所在党支部的党组织生活,积极参加“三会一课”活动。严格落实“一岗双责”责任,引导协调分管部门和二级学院(部)做好各方面工作。

    第四条带头调查研究。院领导每学期不少于2次深入二级学院(部)和行政处室,深入师生员工,特别是深入党建、思政、教学、学工、后勤、安全等工作第一线开展调查研究。院领导应不同时到同一部门、同一单位去调研,不轮番到同一部门、同一单位调研。调研时,党委书记可听取部门或基层单位全面工作汇报;院长可听取部门或基层单位行政工作以及教育教学改革全面工作汇报;其他院领导可听取分管工作汇报及分管二级学院(部)全面工作汇报。汇报工作要实事求是,讲真话、报实情、献实策,严禁弄虚作假。根据调研掌握的情况和群众反映的苗头性问题,及时组织相关部门和调研的二级学院(部)领导班子商谈工作并解决实际困难和具体问题,能够马上解决的,要马上解决;需要一段时间解决的,列出时间表,限时办结;一时难以决绝的,要做好说明工作。中层干部要结合本部门的工作实际和个人负责的主要工作实际,每学期深入一线、深入师生调研不少于4次。调研活动要有详细的调研记录。

    第五条注重实际效果。院领导每学期要根据上级各项决策部署和年度安排的重点工作,围绕学院改革发展稳定中的热点和难点,至少开展一项专题调查研究。专题调研必须坚持问题导向,实事求是,要防止“走秀式”调研,避免“准备式”调研。专题调研活动结束后,应形成调研报告,针对调研发现的问题,提出解决建议和方案,重点问题提请党委会、院务会研究解决,充分把调研的成果转化为推进学院发展的举措。

    第六条积极改进调研方法。注重拓宽调研渠道,丰富调研手段,改进调研方法,不局限于召开现场会、座谈会,要多深入教研室、课堂、实验(训)室、学生食堂、学生宿舍等,与师生接触交流,广泛听取意见建议,力争掌握第一手资料。各级干部要善于利用传统媒体和互联网等各种渠道了解、倾听师生呼声,及时处理群众反映的诉求。要坚持谈心谈话制度,党政主要领导与中层正职,其他领导班子成员与分管部门、二级学院(部)的中层干部每学期至少进行1次谈心谈话;二级学院(部)的党政负责人每学期至少与本单位的青年教师进行1次谈心谈话。

    第七条严肃调研纪律。学院领导调研时要轻装简从,主要领导到基层调研,陪同的有关部门负责同志不超过3人,其他院领导到基层调研,陪同的有关部门负责同志不超过2人。与调研内容无关及无直接工作任务的人员一律不到现场,被调研的部门或单位不挂横幅,不得停止、限制正常的教学活动,不干扰师生的正常工作生活。

    第八条加强听课制度。加强各级领导班子成员听课工作。院领导、学院质量管理、教学管理、学生管理部门主要负责人和二级学院(部)主要负责人每个学期至少听课4次,并认真填写听课记录单,及时反馈给教学主管部门和任课教师,最好和任课教师当面交流心得体会,提出改进意见。

    第九条重视校外调研。进一步加强对地方政府、行业协会、校外实习基地、兄弟院校和企业等的调查研究,并采取通报会、简报等形式在校内适当范围交流调研成果,必要时召开党委会或院务会应听取调研情况汇报,促进或改进学院相关工作。

    第三章热情服务师生

    第十条拓宽联系服务师生渠道。坚持多渠道广泛倾听师生意见。全面听取教职工代表大会提出的意见和建议,落实教代会代表提案的办理。定期召开教师座谈会、学生座谈会,健全书记院长信箱、各单位和各部门负责人网上信箱,及时收集处理师生反映的问题和诉求,对提出的具体问题,一般要在1周内解决,不能解决的,要做出说明。坚持实事求是,重调查研究,严格依法及时处理师生申诉,把解决实际问题同思想教育与疏导相结合。

    第十一条改进机关作风。进一步提升管理人员专业化水平和服务师生意识,落实“服务就是管理”的理念,倡导热情周到服务,杜绝“门难进、脸难看、事难办”。推动“放管服”改革,在全面规范各项工作管理的同时,着力简化和优化各类审批程序和办事流程,落实各类事项限时办结要求。大力运用数字化校园信息系统和服务平台,推行“马上办、网上办”,不断提高办公效率。

    第十二条推进党务、政务公开。不断完善事务公开制度,落实和保障师生的知情权、参与权、表达权和监督权。凡涉及到师生切身利益的重大政策,在出台之前,必须通过网络、座谈会等多种形式广泛征求意见建议。

    第十三条减轻基层负担。开展工作要充分考虑基层单位的承受力,给基层工作留出合理时间,不提不切实际的要求。精简检查和考核评比事项,完善考核办法,突出考核重点,简化考核程序。

    第四章精简会议活动

    第十四条减少会议活动。制定学院会议管理制度,对会议活动实行分类管理、分级审批,全院性会议根据会议内容分别由党委办公室、学院办公室协调组织统筹安排,职能部门职责范围内的专项工作会议由职能部门主要负责人部署落实。要本着务实高效的原则,严格清理、精简各类会议活动,切实做到能不开的坚决不开,能合并的坚决合并,能用文电、网络等其他形式部署的不再开会,内容相近、时间相近、参会人员相同或交叉的多个会议应当尽可能套开或者连续召开。不开没有实质性内容的会。

    第十五条控制会议规模。严格控制参会人数,各类会议只安排与会议内容密切相关的部门和人员参加,不安排与会议内容无关的负责人和人员陪会。严格把关邀请院领导出席会议和活动,可由处室负责人出席的会议不请分管院领导出席,可由分管院领导出席的会议不请主要领导出席。一般不安排各部门的党政主要负责人同时参会。以处室名义召开的一般会议只请对口业务岗位负责人参加。

    第十六条提高会议实效。会议要事先充分准备,广泛深入听取意见,科学安排会议日程,压缩会期,全院性重要会议一般不超过1天,全院性工作会议一般不超过半天,职能部门工作部署安排会议一般不超过2小时,其他会议一般控制在1小时以内。会议发言要紧扣主题,精心准备,要讲短话,力戒空话、套话,院领导在全院性重要会议上作工作报告一般不超过1小时,工作会议讲话一般不超过30分钟。会议交流发言按需从严控制,每位发言不超过8分钟。会后要加强检查督办,按照“谁主办、谁牵头负责”的原则抓好贯彻落实,切实把会议精神落到实处。

    第十七条严肃会议纪律。严格遵守会议时间,按会议通知要求准时到会,会议期间应关闭手机或置于静音状态,不在会场接听电话、收发短信或做与会议无关的事情,以领导干部的表率作用带动会风的转变。

    第十八条控制会议经费。校内会议原则上不得安排在校外召开。严格实行会议管理有关规定,严格按规定和标准控制会议用餐、住宿,不得借会议名义组织会餐或安排宴请;不得借举办会议名义组织观光旅游;不得发放会议纪念品。会议活动的现场布置要简朴,不摆放鲜花,不提供水果,不制作背景板。除会议统一发放的文件资料外,不发放其他各种材料和文具。学术活动除特殊情况外,参照会议标准实行。会议的各项开支标准和范围要严格控制在文件规定的范围内,对超预算、超范围、超标准的会议费用不予核报。

    第十九条建立“无会周”制度。为进一步改进工作作风,精简会务活动,保证全院各级领导干部集中精力抓好工作落实,原则上每个月的第二周确定为“无会周”,遇特殊情况可顺延或调整。全年“无会周”应不少于8周。“无会周”期间,不召开党委会、院务会及全体中层干部会议等。

    第五章精简文件简报

    第二十条减少各类文件简报数量。要从严控制发文数量和规格,除党委办公室、学院办公室外,其他部门不得下发政策性、规范性、指令性公文。对现行各类规章制度进行集中清理,已有明确规定且仍然适用的,一律不再重复发文;要防止照抄照搬、层层转发,没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。能够以部门名义发文的,不以党委、行政名义发文,需要以党委、行政名义发文的,必须严格按发文程序签批。部门业务范围内的信息简报,要明确报送单位,不得向全院普发。

    第二十一条提高文件简报质量。强化起草部门主要负责人第一把关责任,弘扬“短时新”优良文风,文件简报要观点鲜明、条理清晰、言之有物,不搞“穿靴戴帽”,减少重要性、必要性等一般性论述,突出针对性、引导性、可操作性。严格控制篇幅,部署重要工作的文件稿一般不超过5000字,部署专项工作或具体任务的文件稿一般不超过3000字,上报上级领导机关的请示一般不超过1500字。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等,每期不超过1500字。

    第二十二条提高办文实效。凡党委会、院务会审议通过的文件须在会议结束后2个工作日内印发;对有重大修改意见需要协调的,须在10个工日内印发。及时回复各单位请示咨询事项,基层来文应严格按时限办理,对确有困难、短时间内无法办结或需集中审批的,在7个工作日内向来文单位实事求是地说明情况。强化信息化建设,文件不涉及保密事项的,通过数字化校园信息系统平台发布,不再印发纸质文件。各单位编发的工作简报尽量以电子方式发送,节约办公资源,减少运行成本。

    第二十三条严格文稿发表。学院党委、行政领导干部代表党委、行政发表讲话和文章,个人发表涉及重大敏感问题的讲话和文章,须报党委、行政批准后发表。党政领导干部不得用公款编印、出版个人专著或文章,不得以任何名义向单位和个人要求为编印、出版自己的专著和文集提供经费赞助,不得利用职务和个人影响向分管或有工作联系的单位和个人摊派发行个人专著和文集。

    第六章加强考察培训出访管理

    第二十四条严格公务外出考察培训有关制度。各单位外出考察培训要有明确的公务目的和实质性内容,严禁无明确公务和重复考察的团组。要根据工作需要严格控制出行人员和出差天数,严禁携带配偶、子女、亲属等与公务无关的人员同行。考察培训完毕后及时提交考察培训报告,无考察培训报告的不予报销公务费用。公务外出期间,严禁参与与考察培训行程安排无关的活动,严禁擅自改变公务活动计划的路线,严禁公款报销应由个人支付的相关费用,严禁参加可能影响学院利益的任何形式的宴请。

    第二十五条严格规范出国(境)管理。严格实行国家有关规定,本着确实需要、精简节约的原则,合理审批因公出国(境)计划,严格控制团组规模,不组织和参加照顾性的和无实质内容的一般性出国(境)考察、研修培训。经审核批准因公出国(境)实行上级主管部门或学院安排的派出任务,必须严格实行相关的出访规定和纪律等要求,严禁擅自改变出访时间和路线,严禁脱团私自行动,严禁变相公款旅游和安排与公务无关的休闲娱乐等活动,严禁出入赌博、色情场所。严格实行中央对外工作方针政策,严守外事纪律,未经批准,不得擅自对外作出承诺或签署具有法律约束力的协议。出访任务完成后,要做好总结和汇报,推进工作落实,促进成果的转化运用,提高出访效益。学院中层及以上干部、重要岗位工作人员的因公护照、因公赴港澳通行证交党委组织部统一保管。

    第七章改进资讯报道

    第二十六条加强资讯报道统筹协调。资讯报道工作由学院党委统一领导,归口宣传部统筹协调和日常管理,并督促、引导学院各单位落实资讯报道有关规定。接受校外国媒体体采访,须经宣传部统一审批安排。重大资讯事件报道必须经主管宣传工作的院领导审核同意方可对外发布。要积极运用微博、微信等新媒体平台,对学院重大决策、重大会议活动、卓越成绩等进行充分报道,提高资讯报道的影响力和社会效果。

    第二十七条简化会议活动资讯报道。院领导出席各种会议和参加活动,根据工作需要、资讯价值、社会效果、师生关注度等因素决定是否报道。除全局性、综合性的会议活动外,院领导出席的一般性会议、活动以及开展的常规性工作不在“学院资讯”栏目做报道。院领导观看文艺演出及出席其它文艺活动等,一律不报道。资讯报道要贴近师生,重点宣传学院的发展战略和思路,多宣传学院教育教学、科研、管理和服务一线工作取得的新成效、总结的新经验、涌现的新典型,传播正能量,营造和谐、积极的发展氛围。多位领导同时或分别参加同一类型的会议活动,同一时期开展相同内容工作,一并做综合报道。

    第二十八条大力推行“短、实、新”文风。按照精简务实、注重效果的原则,压缩会议活动资讯报道的数量、字数。党代会、教代会、年度工作会议等具有全局重要意义的会议,或省市领导、上级主管部门来校考察调研的,院媒刊发稿件应不超过1500字;主要领导出席的会议活动,院媒刊发稿件不超过1000字;其他院领导出席的,一般不超过600字;主要领导到基层调研确需报道的,篇幅一般不超过800字,其他院领导只发布短消息,一般不超过400字。资讯报道不配发突出领导的宣传照片,不使用“重要讲话”的表述。

    第八章厉行勤俭节约

    第二十九条从严经费管理。强化预算管理,严格控制办公经费、会议费、差旅费、培训费支出。严格“三公”经费管理,合理限定“三公经费”预算总额,实行总量规模控制,不得突破预算控制数。科学安排支出进度,不得“在年末突击花钱”,从严控制超预算或无预算安排支出。加强项目绩效评价,提高资金使用效益。

    第三十条严格财务报销制度。全面实行公务卡,不符合公务卡结算报销规定的不得报销,对确实不具备刷卡条件的公务支出,应由收款单位出具相关证明,经分管财务工作的院领导签批同意后才能报销。

    第三十一条严格出差人员乘坐交通工具标准。因公出差人员应当严格按规定乘坐交通工具,标准依照学院差旅费管理办法。原则上不得超标准报销交通费,未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理。到出差目的地有多种交通工具可选择时,出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当选乘经济便捷的交通工具。

    第三十二条严格出差人员住宿标准。住宿费标准按照学院差旅费管理办法实行。出差人员应在出差目的地住宿费标准限额内,选择安全、经济、便捷的宾馆住宿,提倡两个同性别人出差住一间标准间。

    第三十三条严格出差人员的伙食补助和交通费标准。伙食补助费和交通费标准严格按照学院差旅费管理办法实行。财政部门对住宿标准、伙食补助标准、交通费标准进行调整后,应及时按新调整的标准实行。

    第三十四条严格编制外用工人员管理。推进岗位管理,健全和完善学院编制外用工管理制度,各单位严格编制外工作人员日常管理,不得以日常工作为由随意增加编制外工作人员,确需增加的,严格按照文件规定程序进行审批。

    第三十五条严格绩效工资制度。不得违反国家政策法规规定发放津贴补贴和奖金;不得发放已经明令取消的津贴补贴和奖金;不得以商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴和奖金;领导干部参加属于岗位职责范围内的活动不得领取报酬。

    第三十六条强化节约意识。严禁办公用房豪华装修,不得配置高档办公用品、高端设备和高端家具,不得配备与办公无关的设施设备。严格控制出差人数,能用文电、网络等形式联系、商谈处理的就不再派人出差,可合并的不重复安排。严格按规定乘坐交通工具和报销住宿费。强化节能意识,加强节水节电宣传教育,切实降低各类能源消耗。大力倡导绿色办公,建设节约型校园。

    第三十七条规范办公用房管理。加强办公用房统筹管理,学院办公室按照《党政机关办公用房建设标准》配置办公用房,院领导干部不能超标准占用办公用房。超标准使用办公用房的,须及时进行分割、腾退。未经批准不得私自改变办公用房用途。调出或退休的领导干部要及时腾退本人使用的办公用房。干部任职在学院内部调整的,任免文件下发后一周内办理完毕交接手续,相应调整完毕办公用房。

    第三十八条严格资产管理。严格实行固定资产最低使用年限制度,资产达到使用年限仍能够使用的应当继续使用,不得随意更换和添置。资产已达报废年限且无修复价值的方可申请报废,由后勤基建处统一处置,各单位和个人不得随意处置。工作调动、离职和退休的,要及时移交本人使用的资产,不得继续占用或随意处置。

    第九章规范公务用车和公务接待

    第三十九条严格公务用车。严格按照规定使用公务用车,确需派车的,严格履行审批手续。校外教学活动、大型集体活动及其他情况用车确有困难时,可通过社会租赁方式解决用车问题。公务用车按照“谁使用、谁负责安全”的原则进行日常管理。

    第四十条严禁违规使用公车。严格实行国家、湖北省和省地质局公务用车定点维修、定点加油、定点保险、定点存放管理、节假日封存管理、钥匙统一管理等制度。未经批准,任何公务车辆不得随意出借(租)给其他单位或其他人员使用。公务车在休息时间、休息日和节假日,未经批准不得擅自使用。严禁公车私用、私车公养,个人私车产生的过路费、燃油费、停车费等一律不得报销。

    第四十一条严格落实公务接待审批制度。凡属于公务接待范围的来宾,接待部门要严格实行事前报批制度(遇特殊情况,事后必须及时补签手续),在校园信息管理系统中填写接待清单,并由相关部门负责人、分管院领导审批,由学院办公室按照规定安排接待。对无接待清单、无实质内容的公务活动,学院办公室不与安排接待。公务接待应当根据公务内容安排相关人员参加,不得层层多人陪同。简化接待礼仪,不得张贴悬挂标语横幅。

    第四十二条严格公务接待标准。来我校交流、考察、学习的单位,确因需要,根据联系公函,可由对应公务接待部门安排一次接待餐。公务接待用餐一般安排在学院食堂或周边普通饭店,严禁到高档消费场所进行公务接待活动。要严格控制陪餐人数,工作餐一般安排1~2人陪同,接待对象在10人以内的,陪餐不得超过3人;接待对象超过10人的,陪餐不得超过接待对象人数的三分之一。接待餐提倡用自助餐或份餐,15人以下或不具备自助餐条件的可安排桌餐。严格控制用餐标准,不用高档菜肴酒水,费用不得超过80元/每位。严禁变相安排公务接待。

    第四十三条严格实行住宿接待标准。公务来校的宾客需要安排住宿的,接待部门可以提供预定帮助,原则上住宿费自理。确需由学院承担住宿费的,应在学院定点的宾馆安排,标准严格按照上级有关文件实行。

    第九章强化纪律约束

    第四十四条严肃工作纪律。任何人都不得违反上级和学院各项工作纪律要求。严格作息时间和考勤纪律,按时上下班,不迟到、不早退,干部职工工作时间坚守岗位,不做与工作无关的事情。教师严格实行课堂讲授的纪律要求。严禁工作日午间饮酒。各类学术讲座、报告会严格遵守审批等制度和政治纪律等要求。严格节假日值班制度,实行院领导带班值班制度和节假日24小时值班制度,确保带班和值班人员在岗到位、尽职履责,发现问题及时向有关领导汇报并积极处置。

    第四十五条严格请销假和报备制度。落实学院请假制度,请假人必须事先履行请假审批手续,事后办理销假手续。严格实行中层及以上领导干部外出请假报备制度,学院主要领导出差、出访、学习、调研等外出,要按规定提前向省地质局报告。其他院领导外出,须报学院主要领导批准;中层干部外出,须报分管院领导批准。请假外出的各级干部要妥善安排好外出期间的工作并保持通讯工具畅通,或指定人员代理其工作。

    第四十六条规范个人言行。党员、干部必须遵守政治纪律,不得妄议中央大政方针,不得发表任何不当言论,不制造、传播各类谣言特别是政治类谣言,散布所谓“内部消息”。不得信教和参加迷信、邪教等活动。不编织“关系网”、搞“小圈子”,努力净化社交圈、生活圈。规范在微信、微博等网络平台言行,维护正常网络环境。教师要严守课堂纪律,不在课堂上发表任何不当言论。

    第四十七条严守清廉纪律。严格遵守领导干部清廉从政各项规定,坚持依法用权、秉公用权,严禁违规收受年货节礼、红包、礼金礼品,以及银行卡、充值卡、消费卡、会员卡、加油卡等各类有价证券、支付凭证。坚持交往有原则、界限、规矩,严禁接受管理服务对象安排的吃请,严禁接受可能影响公务实行的吃请,对于明显违反纪律规定、可能影响党员干部队伍形象的饭局,应自觉回避。从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员,自觉加强道德修养,培养健康的生活情趣。自觉接受监督,对党忠诚老实,不得知情不报、阳奉阴违。

    第四十八条严禁党员干部大操大办。严格实行上级和学院关于婚丧喜庆事宜报备等制度,切实做到节俭、清廉、文明办事。院领导应当在向学院党委、纪检监察室报告,科级及以下人员向所在党支部报告,党组织要进行提醒谈话。严禁利用职权或职务影响大操大办(或采取分期、分批宴请等方式变相大操大办)、铺张浪费、借机敛财。严禁通知管理和服对象单位或个人参加,或者接受其赠送的礼金、礼品等财物、严禁接受明显超出正常礼尚往来的礼金、礼品等财物。严禁用公款报销或变相报销操办婚丧喜庆等事宜应由个以承担的费用,严禁使用公车和占用其他公共资源,坚持节俭、从简原则,宴请规模和范围要符合有关规定。操办婚丧喜庆事宜时间、地点、规模、用车等情况纳入领导干部本人年度述职述廉内容。

    第四十九条规范领导兼职。领导干部在企业兼职,在学会、协会、研究会等社会团体兼任职务的,应当按照分层分类管理的原则,按照干部管理权限从严审批,兼职的数量、取酬等情况应严格遵守上级有关文件精神实行。兼职期间,禁止利用职权和职务上的便利为企业、社会团体或个人谋取不正当利益。兼职期间是否取酬和报销有关工作费用,本人应在每年年底应以书面形式报告学院党委。

    第五十条规范福利待遇和慰问。严禁违反有关规定增加薪酬或滥发津贴补贴、奖金等。由学院工会组织的教职工集体福利等方面的支出,要严格按照上级总工会的有关文件实行。在国家规定的法定节日,可以向全体会员发放少量的节日慰问品,每位会员全年节日慰问品总额不得超过上级工会规定的限额。工会会员本人生病住院、过生日,学院工会或会员所在分工会可以进行慰问;会员本人去世的,学院工会或分工会可以进行吊唁慰问。

    第九章改进工作作风

    第五十一条务求真抓实干。各级领导干部要摈弃空谈,要崇尚实干、精准发力、狠抓落实、务求实效。每次重大政策出台之前,要深入调查研究,广泛征求师生的意见建议;在重大决策实施之后,要对分管部门、单位落实党委、行政的工作部署加强检查引导,协调解决问题,服务好师生员工。要加强对党委会、院务会和专题会议部署的实行力度。

    第五十二条持之以恒纠正“四风”。要切实加强日常思想教育、纪律教育,加强全方位严格管理、严格监督,防范和处置各种违纪违规问题。节前利用短信平台、学院主页发送廉政信息,覆盖至每一位党员、干部和教职员工。扎实组织开展自查、互查、轮查工作,节假日期间院领导带班带队加强督查,瞄准突出问题开展专项检查、全面检查,有效遏制“四风”反弹、变异。

    第十章推动工作落实

    第五十三条狠抓工作落实。各级党组织、院属各单位以及全体党员、干部和教职工,要严格实行上级和学院各项制度规定和要求。党员、干部要以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,带头学习贯彻十九大精神,以身作则、率先垂范,切实以上率下,发挥骨干带头和示范引领作用,带头维护核心、看齐紧跟,带头尊崇党章、担当落实从严治党责任,带头落实上级和学院各类决策部署要求,加强教育、管理、监督,从严落实各项纪律规矩,扎实完成职责任务要求。学院党委和组织部、各支部要把实行情况纳入党员、干部管理和考核,人事处和各部门要把实行情况纳入年度考核、绩效考核。资产财务处和各单位要加强经费开支使用管理和审核,对违反规定的开支严格不予报销。

    第五十四条加强监督检查。党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察室、学院办公室、资产财务处、人事处、后勤基建处等部门要根据职责分工,依法依规履行对贯彻落实中央八项规定及实施细则精神相关工作的管理、监督职责。

    第五十五条严格执纪问责。纪委要切实担负起监督责任,把监督贯彻实行中央八项规定精神及本《实施办法》作为学院党风廉政建设的一项经常性工作来抓,用好监督执纪“四种形态”,坚持标准不降、要求不松、措施不减,加大查处通报曝光力度;深入调研分析学院“四风”问题的新动向新表现,针对隐形变异问题及时制定办法措施;强化追责问责,对违反八项规定精神的问题,在严肃处理直接责任人的同时,也要根据情形,严肃追究相关党组织及其负责人的主体责任、监督责任和领导责任,要以问责常态化倒逼责任落实。

    第十一章附则

    第五十六条本实施办法自印发之日起实行。2013年4月1日印发的《中共10bet十博官网体育委员会关于改进工作作风、密切联系群众实施办法》(鄂国资学院发党〔2013〕7号)同时废止,学院现行其它规定与本实施办法相抵触的,按本实施办法实行。

    第五十七条本实施办法由中共10bet十博官网体育委员会负责说明。

    (学院办)

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