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    10bet十博官网体育关于印发安全生产管理考核办法的通知

    发布日期:2018-05-24  点击数:

    院属各单位:

    为加强学院安全生产管理工作,现将《10bet十博官网体育安全生产管理考核办法》印发给你们,请认真贯彻落实。

    10bet十博官网体育

    2017年12月20日

     

    10bet十博官网体育安全生产管理考核办法

    第一章 总则

    第一条 为加强学院安全生产管理工作,全面落实各级、各部门的安全生产责任,确保学院安全生产工作目标的实现,根据《中华人民共和国安全生产法》和《湖北省地质局安全生产管理考评细则》等规定,结合学院实际,特制定本考核办法。

    第二条 本办法适用于与学院签订年度安全生产目标管理责任书的部门及其安全生产第一责任人和相关责任人(以下简称“责任人”)履行安全生产责任制情况的考核。

    第三条 部门分类

    第一类部门(13个):资源与珠宝学院、环境与工程学院、测绘地理信息学院、汽车与机电学院、信息与传媒学院、财经商务学院、中职部综合办公室、实训学院、思政与公共课教学部、学生工作处、后勤基建处、安全保卫处、教务处。

    第二类部门(6个):继续教育学院、信息中心、团委、资产财务处、工会办公室、离退休工作办公室。

    第三类部门(10):党委办公室、学院办公室、人事处、纪委办公室、招生办公室、就业创业与校企合作处、宣传部、质量管理处、中共湖北省地质局党校综合办公室、职业教育改革发展研究中心。

    第四条 安全生产管理主要工作目标

    1.无责任死亡事故。

    2.无责任重伤事故。

    3.无单起直接经济损失超过10万元火灾事故。

    4.无单起直接经济损失超过60万元责任事故。

    5.无群体性伤害事故。

    第二章 考核内容

    第五条 安全生产责任制考核的主要内容:各部门贯彻落实上级安全生产工作部署情况;学院安全生产管理制度学习落实情况;组织机构设置情况;部门及岗位安全管理制度、操作规程建设情况;安全生产宣传、教育培训开展情况;安全生产检查、隐患整改情况;安全生产基础工作开展情况;安全生产目标完成情况等。

    第六条 安全生产责任人履职考核的主要内容:

    1.认真贯彻实行《安全生产法》等法律法规,学习和实行学院安全生产管理制度,全面落实“党政同责、一岗双责、失职追责”和“谁主管、谁负责”要求,切实履行安全生产工作职责,层层签订安全生产责任书。

    2.根据工作实际,组建本部门安全生产工作领导小组,一类、二类部门根据工作需要设立兼职安全员。

    3.重视安全生产的宣传教育工作,搞好本部门教职工和学生安全教育与培训工作,落实教学实习安全管理措施,与实习、用工单位签订安全协议,与特种作业人员签订安全责任书。

    4.每月召开一次安全工作会议,安排部署本部门安全生产工作,及时解决安全生产工作中的困难和问题;每月开展一次安全检查,并做好重点部位的日常巡查工作。

    5.按规定及时整改安全隐患,对一时不能整改的隐患在采取措施保障安全的前提下及时向学院报告。

    6.做好重大危险源管理和登记工作,做好本部门实验室、实训场所、仓库、贵重物品、化学药品等安全管理工作。

    7.做好本部门大型集体活动安全保障工作。加强本部门消防安全工作,做好学生宿舍等重点场所消防安全工作,每月开展消防安全专项检查,定期开展消防安全常识培训与演练。

    8.按要求做好本部门职工、学生交通安全教育与车辆安全管理工作,加强对外租车辆安全管理,组织本部门职工、学生学习遵守《道路交通安全法》、《10bet十博官网体育校园交通安全管理办法》等法律规定。后勤处要加强对所属车辆的安全管理,与本部门专职驾驶员签订交通安全责任书。

    9.根据实际情况,按要求做好本部门职责范围内的教学安全、实习实训安全、交通安全、用电用气安全、消防安全、食品卫生安全、特种设备安全等工作;

    10.有外协施工队伍的部门,应将外协施工队伍纳入本部门安全生产统一管理。对本部门发生的各类安全事故及时上报,并做好应急救援与事故调查处理工作;

    11.建立健全安全生产档案,做好本部门安全管理台账及文件资料的整理工作;

    12.积极参加学院及上级主管部门组织的各种安全会议、检查、培训等工作,按学院及上级主管部门要求做实、做好本部门安全工作。

    第三章 考核

    第七条 根据省地质局对学院年度安全工作考核内容,结合学院实际,制定年度量化考核评分细则,量化考核评分实行百分制(见附件)。

    第八条 学院安委会成立考核专班,对全院各部门按年度进行考核,考核结果作为发放年度安全奖励性绩效的依据,安全奖励性绩效纳入学院年度奖励性绩效总额。

    第九条 考核采取听、查、看、谈的方式进行综合评分(即听取部门安全生产第一责任人的工作汇报,查阅相关安全工作计划、部署安排、检查及隐患整改、会议记录等资料,看部门所属区域的现场,与教职员工和学生代表座谈,了解部门相关工作落实情况)。

    第十条 考核等级评定:考核评分95分(含95分)以上为优秀单位,85分(含85分)至95分为安全生产达标部门,60分(含60分)至85分为安全生产基本达标部门,60分以下为不达标部门。

    第十一条 学院安委会成员、专(兼)职安全员每月岗位安全绩效由学院安委会办公室按月考核(安委会成员、专职安全员岗位安全绩效奖每月300元,兼职安全员岗位安全绩效奖每月280元),考核结果报学院人事处、财务处实行,纳入学院年度奖励性绩效。

    第十二条 各部门负责对本部门职工、辅导员年度安全工作进行考核,考核结果分为:优秀,合格,不合格三个档次,考核结果报安委会办公室汇总后报人事、财务部门,作为发放年度安全奖励性绩效的依据,安全奖励性绩效纳入学院年度奖励性绩效工资总额。

    第十三条 年度考核有下列情况之一的,评定为不达标部门:

    1.发生责任死亡事故;

    2.发生责任重伤事故;

    3.发生火灾事故直接经济损失10万元以上;

    4.发生单起直接经济损失超过20万元责任事故;

    5.部门所属外协队伍发生安全责任死亡事故(外协队伍独立承担责任和经济损失)。

    第四章 奖惩

    第十四条 经学院安委会考核被评定为优秀的,作为学院年度评先表彰的重要依据,其奖励统一纳入学院年度奖励性绩效总额。对学院及所属部门年度内被评为湖北省地质局安全工作先进单位或受到省级表彰的,对学院及所属部门相关责任人和其他职工安全奖励按上级文件规定实行。

    第十五条 学院年度安全工作经省地质局检查考核评定为达标单位,学院给予各部门及相关责任人发放年度安全奖励性绩效,标准如下:

    1.一类部门第一责任人3000元/人,副职2500元/人;

    2.二类部门第一责任人2500元/人,副职2000元/人;

    3.三类部门第一责任人2000元/人,副职1500元/人;

    4.专职安全员3000元/人,兼职安全员(含消防员)2000元/人;

    5.全校岗位职工500元/人,辅导员1000元/人;

    6.特种作业人员(水电岗位)1200元/人,专职司机1500元/人。

    第十六条 经学院考核评定为基本达标的部门,学院对其部门第一责任人、副职、兼职安全员等不奖不罚。

    第十七条 经学院安委会考核,对不达标的部门相关责任人按照履职尽责与执纪问责相结合、行政处分与经济处罚相结合的原则进行处罚,处罚如下:

    1.发生死亡责任事故并评定为“不达标”的部门,对相关责任人经济处罚如下:

    发生死亡1人事故,对部门第一责任人、副职、兼职安全员、直接责任人分别按照达标奖励标准的100%罚款。

    累计死亡2人,对部门第一责任人、副职、兼职安全员、直接责任人分别按达标奖励标准的150%罚款。

    发生单起事故死亡2人,对部门第一责任人、副职、兼职安全员、直接责任人分别按达标奖励标准的200%罚款。

    经调查,属未按相关法规履行安全生产管理职责等失职渎职行为导致死亡责任事故发生的,视情节轻重,对其部门第一责任人、副职、兼职安全员、直接责任人分别给予相应的党纪政纪处分。对情节极为严重造成重大人员伤亡的,由司法机关追究刑事责任。

    2.发生重伤责任事故并评定为“不达标”的部门,对相关责任人经济处罚如下:

    对其部门第一责任人、副职、兼职安全员、直接责任人分别按达标奖励标准的50%罚款。重伤每增加1人,分别追加500元处罚。

    3.发生单起责任事故造成经济损失,并评定为“不达标”的部门,对相关责任人经济处罚如下:

    对其部门第一责任人、副职、兼职安全员、直接责任人分别按达标奖励标准的30%罚款,造成直接经济损失每增加20万元,分别追加500元处罚。

    4.所属外协队伍发生死亡事故(事故责任和经济损失由外协队伍独立承担),并评定为“不达标”的部门,对相关责任人经济处罚如下:

    外协队伍发生死亡1人事故,对其部门第一责任人、副职、兼职安全员、直接责任人分别按达标奖励性绩效标准的20%罚款,死亡人数每增加1人的,分别追加500元处罚。

    5.对综合考评为不达标的部门,对相关责任人经济处罚如下:

    对其部门第一责任人、副职、兼职安全员、直接责任人分别按达标奖励标准的10%罚款。

    第十八条 部门的职工、辅导员安全考核结果为不合格者,不得享受年度安全奖励性绩效;如果发生安全责任事故造成人员伤亡或财产损失,比照本办法第十七条进行处罚。

    第十九条 发生生产安全事故,当地有关部门已对单位相关人员依法进行了经济处罚的,不再按照本办法的规定重复处罚;有明确规定,要求给予相关责任人党纪政纪处分的,从其规定。构成犯罪的,依法移送司法机关,追究刑事责任。

    第二十条 部门发生生产安全事故,隐瞒不报的或不如实报告事故情况,一经核实即视同考评为不达标部门,并根据情节轻重按本办法对相关责任人予以处罚。

    第五章附则

    第二十一条 本办法由学院安委会办公室负责说明。

    第二十二条 本办法自公布之日起施行。

    附件:10bet十博官网体育安全生产管理考核细则

    附件

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    2017年度安全生产管理考核细则

    被考核部门:部门自评分:第一责任人签名:

    学院考核评分:考核专班签名:

    考核

    项目

    考核内容及分值

    评分标准

    自查评分

    考核评分

    一、

    控制目标考核

    (70分)

    1、无责任死亡事故。(20分)

    2、无责任重伤事故。(20分)

    3、无直接经济损失超过5万元火灾事故。(10分)

    4、无单起直接经济损失超过20万元责任事故。(10分)

    5、创建平安校园,无重大治安责任事故和群体性重伤责任事故。(10分)

    1、发生前5项责任事故,扣除对应分值;

    2、发生2万元以上的轻伤责任事故(火灾事故、食堂食物中毒事故、特种设施备事故、生产教学实习事故、校内交通违章致人伤害事故),每一起扣5分;

    3、没有发生责任事故不扣分。

    二、

    贯彻学院及上级文件会议精神,全面落实安全生产责任制。

    (10分)

    1、认真贯彻上级和学院安全生产工作会议和文件精神;每月召开一次安全工作会议,安排部署本单位安全工作,分析解决困难与问题;(2分)

    2、制定本部门年度安全生产工作计划,并组织实施;(2分)

    3、认真落实安全生产责任制,层层签订安全生产责任书;(2分)

    4、组织学习学院安全管理制度,健全完善本部门安全管理制度、操作规程;(2分)

    5、组建本部门安全工作领导小组,一类、二类部门根据工作需要设立兼职安全员;(1分)

    6、将外协队伍、合作办学单位纳入本单位安全生产统一管理。(1分)

    1、查学习或会议记录,每缺一次扣0.5分;

    2、未制定年度安全工作目标计划的扣1分,未组织实施扣1分;

    3、二级学院与辅导员(兼职安全员)、后勤处与特殊岗位人员(水电、专职司机、电梯管理、食堂)及兼职安全员必须签订安全生产责任书,未签订的扣2分;

    4、未组织本部门职工学习学院安全管理制度的扣1分,未完善本部门安全管理制度及操作规程的扣1分;

    5、一类、二类部门未设立安全工作领导小组,或未按要求设立兼职安全员的扣0.5分。

    6、未将外协队伍、合作办学单位纳入本部门统一管理的扣1分。

    三、

    教育培训、教学实习、大型活动、基础工作。

    (7分)

     

    1、部门第一责任人重视安全生产教育培训工作,组织大型集体活动、实习实训、学生安全教育等第一责任人亲自安排布置安全工作;(1分)

    2、积极参加学院及上级主管部门组织的各种安全会议、检查、培训等工作;(1分)

    3、积极组织参加学院安全生产月活动,部门组织有特色,有计划、有总结;(1分)

    4、工会组织开展“安康杯”竞赛活动,建立职工健康档案并定期体检。(1分)

    5、组织举办大型集体活动严格实行申报审批制度,制定应急预案,确保安全;(1分)

    6、二级学院安全工作半月报按时上报,无迟报、漏报现象;二级学院辅导员、兼职安全员台账记录完整,二级学院安全资料整理完整;(1分)

    7、特种作业人员(水电工、食堂工作人员、司机、电梯管理、消防员)持证上岗率100℅;特种作业岗位安全台账记录完整。(1分)

    1、部门第一责任人不重视或工作安排布置不到位的,扣1分。

    2、部门领导、员工、兼职安全员、辅导员无故缺席的扣0.5分;

    3、未组织参加安全生产月活动,无计划安排,无总结,扣0.5分。

    4、工会未组织“安康杯”竞赛活动,未定期组织职工体检,每项扣0.5分;

    5、组织举办大型集体活动未实行申报审批制度或制定应急预案的,扣1分;

    6、二级学院半月报不及时或漏报的扣0.5分;无安全生产工作台账或台账记录不全的扣0.5分;

    7、特种作业人员持证上岗率不达标或台账记录不全的,每项扣0.5分。

    四、

    安全检查

    与隐患整改

    (5分)

    1、部门相关人员积极参加学院每年四次安全生产大检查;(1分)

    2、部门每月开展一次安全检查,班组、班级每周一次安全检查,重点部位(学生宿舍、配电房、食堂、电梯、中心机房、地下消防泵房)每日巡查;(2分)

    3、对检查发现的隐患做到立查立改,对学院检查或上级安全部门安全检查发现的隐患,按规定及时整改;对一时不能整改的隐患,在采取安全保障措施的前题下向学院报告。(2分)

    1、查安全检查记录考勤,无故缺席的扣1分;

    2、查部门检查记录,查重点部位日常巡查台账,未按规定进行检查或台账严重不全分别扣1分;

    3、不按规定及时整改隐患的,或对一时不能整改的隐患未采取安全保障措施的扣2分;

    五、

    消防安全、重点部位安全管理

    (5分)

    1、部门第一责任人重视消防安全工作,加强对部门职工、学生消防安全教育与培训,定期召开会议,开展消防安全演练;(1分)

    2、部门每月一次消防安全检查,班组每周一次消防安全检查,重点部位(学生宿舍、配电房、食堂、中心机房、地下消防泵房)每日巡查;(1分)

    3、对部门管辖范围内的消防器材等设施保管完好,落实到人。(0.5分)

    4、安全保卫处组建成立学院义务消防队,每月开展演练活动一次。(1分)

    5、加强食品卫生安全管理,后勤处加强对食堂安全监管,确保食堂进餐不发生食物中毒现象和疾病传染现象;(1分)

    6、本部门贵重物品、化学药品安全管理指定专人管理,建立台账。(0.5分)

    1、查会议记录,未开展消防安全教育培训、演练的扣0.5分;

    2、查部门检查记录,查重点部位日常巡查台账,未按规定进行检查或台账严重不全分别扣0.5分;

    3、对所管辖范围内的消防器材等设施管理不善,经常被损坏的扣0.5分;

    4、未成立义务消防队或未定期开展演练活动的各扣0.5分;

    5、师生在食堂进餐,如发生食物中毒现象或疾病传染现象扣1分;

    6、未指定专人管理,建立台账扣0.5分。

    六、

    车辆交通安全管理

    (3分)

    1、后勤处车班完善学院车辆安全管理制度,定期开展交通安全培训学习,对学院公车实行统一管理,定车定人,实行派车单审批制度,定期对车辆进行维修保养,车辆按要求配备消防器材。(1分)

    2、部门因工作需要租用车辆的,严格实行申报审批制度。(1分)

    3、加强对部门职工、学生《道路交通安全法》、《10bet十博官网体育校园交通安全管理办法》安全教育与学习,部门职工、辅导员、学生在校开车无严重超速现象(时速超过30公时/小时)。(1分)

    1、制度不健全,未按规定派车、保养车辆的,查车辆管理台账,查派车单和车辆维护维修记录台账,派车单和维修记录台账不齐全的扣1分。

    2、部门因公用车需租车,未实行申报审批制度的扣1分;

    3、查部门交通安全教育记录,查校园行车超速记录,未开展交通安全教育或有行车超速记录的各扣0.5分;

    合计

    100分

    评分说明:凡不涉及到本部门安全工作的内容,不扣本部门的分。

    (学院办)

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